Fédération des MFR 79

Métier
Formation

Agriculture

Élevage - Culture - Agroéquipement

CAP Maintenance des Bâtiments de Collectivité

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 30 ans, 15 ans sortis de 3ème, travailleur handicapé, sans limite d'âge. Etre motivé par les métiers du bâtiment.

Quoi ?

OBJECTIFS
  • Acquérir des compétences polyvalentes pour entretenir des bâtiments et des installations
  • Obtenir un CAP apprécié des employeurs 
  • Réussir son parcours de formation et d’insertion professionnelle

 

CONTENU DE LA FORMATION
 
Formation professionnelle
  • Maçonnerie / Plâtrerie
  • Electricité 
  • Plomberie / sanitaire
  • Menuiserie / serrurerie 
  • Peinture / revêtements muraux et sols
  • Aménagements extérieurs  

Formation générale
  • Expression française 
  • Histoire - Géographie 
  • Mathématiques - Sciences physiques
  • Anglais 
  • Prévention, santé et environnement 
  • Technologie 
  • Education physique et sportive  
 

 

Les débouchés

DOMAINES D’INTERVENTION
 
L’agent de maintenance est un professionnel polyvalent apte à réaliser toutes les interventions simples, à diagnostiquer et à faire de la prévention. Il agit :
  • Sur le gros œuvre (maçonnerie…) 
  • Sur les structures mobiles (menuiseries, serrureries…)
  • Sur les réseaux et appareillages (plomberie, chauffage, électricité…) 
  • Sur la décoration (peinture, revêtements…)
  • Sur l’environnement (espaces verts), gestion des déchets et économie d’énergie.
 
LES METIERS
  • Employé technique dans les services bâtiments de ville, maisons de retraite, écoles, hôpitaux, hôtels, structures touristiques...
  • Salarié d’une entreprise polyvalente : cuisiniste, maintenance, réhabilitation... 
  • Poursuivre ses études : mention complémentaire ou autre CAP en un an, Bac Pro...
 

Accès aux Bourses Nationales (selon les revenus)

Pour les apprentis : 
  • Aide du Conseil Régional Transport-Hébergement-Restauration
  • Equipement professionnel et manuels scolaires (Aide Région Nouvelle Aquitaine)
 

Les Maisons dispensant la formation :

Comment ?

RYTHME DE LA FORMATION
 
Une formation sur 2 ans :
  • 24 semaines en centre de formation à la MFR 
  • 70 semaines en entreprise
  • 10 semaines de congés payés

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